◆ 출판사 ◆
상경사
◆ 책소개 ◆
□ 공인노무사, 경영지도사 2차 시험 대비, 조직행동론, 조직설계론, 조직이론 기본 이론서!
이 책은 경영학의 기초과목에 해당하는 '조직행동론'과 '조직설계론' 그리고 '조직이론' 분야의 주요 개념 및 원리들을 정리한 기본 이론서입니다.
◆ 목차 ◆
PART I. 서론
Chapter1. 조직과 인간
제1절 조직의 의의와 연구방법
제2절 조직의 목표：조직효과성
제3절 인간행동을 설명하는 관점
Chapter2. 조직이론
제1절 조직이론의 태동과 발전
제2절 조직과 환경
제3절 조직과 조직 간의 관계
제4절 조직경제학
PART II. 개인
Chapter3. 동기부여
제1절 동기부여의 의의와 이론적 전개 과정
제2절 욕구기반이론
제3절 인지과정이론
제4절 자기결정이론
제5절 직무기반이론
Chapter4. 개인차원의 제 변수
제1절 개인차
제2절 태도와 정서
제3절 신뢰와 정의
제4절 지각
제5절 스트레스
제6절 학습과 강화
PART III. 집단
Chapter5. 리더십
제1절 리더십의 의미와 이론체계
제2절 리더십의 전통적 이론
제3절 리더십의 상황이론
제4절 리더십의 관계이론
제5절 현대적 리더십이론
제6절 리더십에 대한 도전적 이론
Chapter6. 집단차원의 제 변수
제1절 집단과 팀
제2절 의사소통
제3절 의사결정
제4절 권력과 정치
제5절 갈등과 협상
PART IV. 조직
Chapter7. 조직구조와 설계
제1절 조직구조의 의미와 형성과정
제2절 다양한 조직구조
제3절 조직의 상황적 차원
Chapter8. 조직차원의 제 변수
제1절 조직문화론
제2절 조직학습론
제3절 조직변화론
인명색인
사항색인
◆ 저자소개 ◆
최중락
저자 : 최중락
- 나무경영아카데미 경영학 전임강사
- 공단기 경영학 전임강사
□ 학력 :
서울대학교 경영대학 경영학과 (경영학사, B.B.A.)
서울대학교 대학원 경영학과 (경영학석사, M.S.)
서울대학교 대학원 경영학과 (경영학박사, Ph.D.)
□ 경력 :
서울대학교 노사관계연구소 연구원
현대경제연구원 컨설팅본부 연구원
합격의 법학원 경영학 전임강사
베리타스법학원 경영학 전임강사
삼성그룹 인사관리론 강사
LG인화원 경영학개론, 인사관리론, 경영조직론 강사
SK텔레콤 인사관리론, 경영조직론 강사
롯데그룹 경영학개론, 인사관리론 강사
삼성물산, 한화생명 등 다수 기업체 특강
□ 저서 :
『인사조직 들어가기』 (상경사)
『재미있는 경영학 1,2,3』 (상경사)
『재미있는 경영학개론』 (상경사)
『경영학 워크북』 (상경사)
『매니지먼트 워크북』 (상경사)
『파이널특강 경영학』 (상경사)
『국가시험 경영학 최종정리』 (상경사)
『조직행동과 조직설계』 (상경사)
『인사관리와 고용관계』 (상경사)
『조직행동과 조직설계 : 목차와 키워드』 (상경사)
『인사관리와 고용관계 : 목차와 키워드』 (상경사)
『동차경영조직』 (상경사)
『동차인사관리』 (상경사)
『고용노사관계론』 (상경사)
『재미있는 재무관리』 (상경사)
『CPA 객관식 경영학』 (샘앤북스)
『인사관리연습』 (샘앤북스)
『경영조직연습』 (샘앤북스)
『경영조직에센스』 (샘앤북스)
『인사관리에센스』 (샘앤북스)
『경영학 기출실록』 (북포레)
『국가시험 객관식 경영학』 (북포레)
